Mais empresas buscam analistas de marketing e vendedores, e menos procuram analistas de mídias sociais e engenheiros de vendas. Os dados estão em um levantamento da Page Personnel, empresa global de recrutamento de profissionais técnicos e suporte à gestão, parte do PageGroup.
De acordo com a consultoria, há mais cargos em alta que em baixa no mercado de trabalho brasileiro em 2014, apesar do fraco crescimento econômico. Mas o ritmo lento tem causado algumas mudanças na “gangorra” das profissões.
Confira abaixo as profissões mais e menos procuradas em 9 áreas:
| Áreas | Cargos em alta: 5% e 15% | Cargos em baixa: -5% e -15% |
|---|---|---|
| Finanças | – Analista de tributos diretos
– Analista de custos – Analista de planejamento financeiro |
– Análista contábil
– Analista de RI (relações com investidores) |
| Vendas | – Executivo de vendas em TI (tecnologia da informação) e telecom
– Vendedor |
– Engenheiro de vendas |
| Marketing | – Analista de branding
– Analista de marketing – Analista de BI (business intelligence) |
– Analista de mídias sociais
– Analista de e-commerce |
| Tecnologia da informação | – Analista de suporte
– Coordenador de infraestrutura – Analista de infraestrutura |
– Desenvolvedor.net
– Analista de sistemas |
| Recursos humanos | – Analista de remuneração sênior
– Analista de departamento pessoal sênior – Business partner – Analista de recursos humanos sênior |
– Analista de DP (departamento pessoal) júnior
– Analista de T&D (treinamento e desenvolvimento) |
| Secretariado | – Secretária de diretoria
– Officer manager |
– Secretária de CEO
|
| Engenharia | – Engenheiro de saúde, segurança e meio ambiente | – Engenheiro de projetos |
| Propriedade e construção | – Engenheiro de obras | – Arquiteto de compatibilização |
| Logística | – Comprador | – Analista de planejamento e demanda |
Fonte: G1
